2025年6月重庆市万州区市内遴选公务员11人公告

　　为进一步优化我区公务员队伍结构，促进公务员有序流动，根据《公务员公开遴选办法》等相关规定，经研究，决定面向重庆市内开展2025年度公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位，共遴选11名。

　　二、遴选范围和资格条件

　　(一)遴选范围

　　①全市区县级及以下机关中已进行公务员(参照管理人员)登记备案，且在编在岗的一级主任科员及以下和其他相当层次职级公务员;②市级机关和中央在渝机关设在区县的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中，符合条件的也可报名。

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件

　　1. 政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正。

　　2. 具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　上述基层工作经历，是指区县、乡镇(街道)党政机关、行政村(社区)，以及企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员管理的事业单位)工作的经历;军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　3. 报名人员应符合规定的最低服务年限要求。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。

　　4. 一般应当在本级机关工作2年以上。

　　5. 近3年(2022年 2024年)年度考核没有基本称职及以下等次。

　　6. 具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。

　　7. 年龄在35周岁以下(1989年6月及以后出生)。

　　8. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　10. 法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、最低服务年限、取得学历学位时间等的计算时间均截至2025年6月。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1. 被开除中国共产党党籍的。

　　2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

　　6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8. 法律法规规定不得参加公开遴选的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、报名程序

　　(一)职位查询

　　公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《重庆市万州区2025年度面向重庆市内公开遴选公务员职位表》(附件1)。公开遴选职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

　　特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的(含相近相似的专业)，但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须在报名前由报名人员提供学习课程等证明资料，经万州区委组织部审核同意，方可报名。国(境)外学历学位经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。

　　(二)报名

　　采取网上报名方式，通过电子邮箱报名(邮件以报考单位+职位+姓名命名，发送到wanzhougwy@163.com)。报名时间为：2025年6月9日9:00至6月13日18:00，报名时间以邮箱收到的报名邮件时间为准，超过规定时间收到的报名材料视为无效。

　　报名所需材料(扫描件)如下：

　　1. 《重庆市万州区2025年度面向市内公开遴选公务员报名推荐表》(附件3，以下统称《报名推荐表》，按干部管理权限，须由所在单位及组织人事部门同意推荐并加盖公章)。

　　2. 《报名信息汇总表》(附件4，报送电子档)

　　3. 本人有效身份证、学历学位证书、最新的干部任免审批表、公务员(参公)登记表或登记文件、遴选职位要求的其他相关材料。

　　4. 近期1寸正面免冠白底照片电子件(文件名为本人姓名，后缀名为 .jpg )。

　　报名人员限报1个职位，多报无效。报名人员须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料需符合遴选职位的资格条件，且完整、真实、准确。对伪造、冒用有关证件或提供虚假材料的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。

　　(三)查询资格审查结果

　　万州区委组织部根据考生邮箱提供的材料，对照报考资格条件和遴选职位要求，进行资格审查，资格审查结果通过报名邮箱回复。

　　资格审查未通过的，可以在2025年6月16日12:00前补充完善资料，未在规定时间内提交资料的，取消遴选资格。报名期间，资格审查结果为不合格的报名人员，可改报其他职位;资格审查结果为退回补充资料的报名人员，应根据审查反馈情况补充完善相关资料。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程，包括从遴选报名开始到遴选转任手续办结，若任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于职务职级发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，以及新的职务职级高于职位要求的职级层次等不符合报考条件的情形，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　因报名人数达不到笔试开考比例而被取消的职位，由万州区委组织部征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　(四)打印准考证

　　网上资格审查通过的报名人员，可于2025年6月18日9:00至6月19日18:00期间，登录报名邮箱下载打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。如遇问题，请拨打023-58258098电话咨询。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

　　(一)笔试

　　1. 笔试开考比例

　　所有遴选职位的笔试开考比例为5:1，未达到笔试开考比例的，可降低至3:1。报名人数未达到开考比例而被取消的职位，经考生本人申请，可改报其他符合报考条件的职位。

　　2. 笔试时间及地点

　　笔试时间为2025年6月21日上午9:00至11:30，笔试地点及注意事项见《准考证》。报考人员笔试时，凭准考证、身份证，按时到指定地点参加考试，考试开始30分钟后，不得入场。

　　3. 笔试科目及分值

　　笔试科目为《综合知识测试》，由万州区委组织部统一组织实施，采用闭卷方式进行，满分为100分。

　　4. 笔试成绩公布

　　笔试成绩及进入现场资格审查人员名单，通过万州区人民政府官网(www.wz.gov.cn)、万州党建公众号(公众号二维码见附件5)公布，成绩查询时间另行通知。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查由万州区委组织部组织实施。现场资格审查具体时间、地点随笔试成绩同步公布。

　　根据3:1的面试比例，在报考同一职位的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定现场资格审查人员，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，按照上述规定递补，递补轮次由万州区委组织部确定。递补人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入现场资格审查。未达到规定比例的，减少指标或取消职位。

　　进入现场资格审查的人员，持准考证、《报名推荐表》原件、最新的干部任免审批表复印件(须加盖单位党组织公章)、本人身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、公务员(参公)登记表或公务员登记文件复印件(须加盖单位党组织公章)、公务员近3年年度考核等次证明材料以及职位要求的其他证明材料，按时到指定地点参加现场资格审查。未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为放弃遴选资格。

　　(三)面试

　　1. 时间和地点。面试时间、地点另行通知。

　　2. 面试人选。现场资格审查合格人员即为面试人选。

　　3. 面试形式。面试由万州区委组织部统一组织实施，满分为100分，合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　面试人选面试时，凭准考证、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。面试工作结束后，面试成绩、考试综合成绩将在万州区人民政府官网、万州党建公众号公布。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　考察实行差额考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《重庆市公务员录用考察办法》等规定执行。根据规定的考察比例，从报考同一职位面试合格人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照该职位遴选指标差额1名确定考察人选。若综合成绩出现并列，则并列进入差额考察。考察环节出现缺额的，可在上一环节合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考察由万州区委组织部统一组织，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的人岗匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员身份以及其他需要核实或查询的情况(如三龄两历一身份、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(二)体检

　　遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优选择，报万州区委组织部审核后，按1:1等额确定体检人选。如体检环节出现缺额的，可在上一环节合格人员中按照规定递补。

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定组织实施。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。

　　考察和体检工作具体时间和地点另行通知。未按规定的时间、地点参加考察、体检的，视为放弃遴选资格。

　　六、公示及办理相关手续

　　(一)公示

　　体检合格人员列为拟任职人员，名单分别在万州区人民政府官网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

　　(二)办理相关手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任、任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　报名人员在笔试、面试环节无故放弃的，2年内不得再次报考万州区组织的遴选;在考察、体检及后续环节无故放弃的，3年内不得再次报考万州区组织的遴选。

　　本公告由中共重庆市万州区委组织部负责解释。