根据《中江县机关事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)》(江委组通〔2022〕28号)，县委同意中江县市民服务中心面向全县公开选调6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
中江县范围内符合选调岗位条件的在职在编事业人员(详见岗位表)。
二、选调条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.符合选调岗位所需的所有条件(年龄、学历、专业、任职条件和其他资格条件，详见附件1)，年龄计算时间截至报名首日(即2026年5月11日);
4.按照政策、招考公告等规定，服务期满;
5.近2年年度考核均为合格及以上等次;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合回避的有关规定。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除中国共产党党籍的;
2.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.法律法规等规定的其他不能报考的情形。
三、报名
(一)报名时间
2026年5月11日至2026年5月15日18:00。
(二)报名地点
先到中江县信访局(中江县凯江镇公园街2号，县政府前楼二楼204办公室)初审，再到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(中江县凯江镇一环路东段618号二号楼四楼426办公室)复审。
(三)报名资料
1.报名表1份(见附件2);
2.身份证、毕业证原件及复印件1份;
3.近2年的年度考核表。
四、选调方式及内容
选调工作采取报名资格审查、考核、考察等程序进行。
(一)资格审查
由中江县信访局对报名人员资格条件进行初审，初审后再交中江县人力资源和社会保障局复审，审查合格人员进入考核。
(二)考核
由中江县人力资源和社会保障局和中江县信访局组织实施考核，考核时间初步定于5月中旬，具体时间以短信通知为准。考核采取结构化面试方式，满分100分，最低分数线75分，低于最低分数线的不得进入后续选调环节。重点测试应试者履行岗位职责所要求的能力素质。
(三)考察
考察对象按照选调岗位1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定。考察采取审核档案资料、走访座谈、民意测评等方式进行，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。
考察工作由中江县信访局组织实施。当最后一名并列时，同时进入考察，根据考察结果，由中江县信访局确定拟选调人员。考察不合格者，取消选调资格，其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。
(四)顶岗试用
拟选调人员确定为顶岗试用人员，顶岗试用时间为2个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
(五)办理相关手续
中江县信访局对顶岗试用期满考核合格的人员提出调动申请，经县委常委会会议审议同意后，由中江县人力资源和社会保障局办理调动手续，考核不合格者退回原单位。
五、选调纪律
(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，退回原单位，责任自负。
(二)从事选调工作的人员，落实回避制度。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予党纪政务处分。
(三)整个选调工作过程，在县纪委监委的全程监督下实施。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由中江县信访局、中江县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：县信访局0838-7202181，县人社局0838-7255076。
附件：1.中江县市民服务中心2026年公开选调工作人员岗位表
2026年5月6日
原标题：中江县信访局 中江县人力资源和社会保障局关于2026年中江县市民服务中心公开选调县内事业单位工作人员的公告
文章来源：https://www.zhongjiang.gov.cn/gk/zwgk/fdzdxxgk/qkly/syclks/1646094.htm
