2026年���录用公务员考试呈现出一个引人注目的新趋势。——数字化能力测评正在全面融入各级公务员招录体系。从国考到省考，从笔试到面试，数字素养相关内容的考查比重明显提升。

在笔试环节，行测科目的资料分析部分增加了数字化场景相关材料，要求考生根据大数据表格和信息化平台数据进行分析判断。部分省份在行测常识判断部分新增了数字中国建设相关内容，包括数字政府、智慧城市、数据安全等新兴领域的知识考查。

在面试环节，部分招录机关在结构化面试中增加了数字化素养相关的测评要素。面试题目可能涉及数字政务平台的应用、大数据在公共服务中的运用、网络舆情的应对与管理等实际工作场景，考查考生的数字化思维和信息化工具运用能力。

从岗位设置来看，各省在招录职位中专门设置了越来越多的数字化相关岗位。大数据局、信息中心、网络安全等部门的人才需求持续增长，对计算机科学与技术、数据科学、信息管理与信息系统等专业的人才需求旺盛。

专家分析指出，这一趋势与我国数字政府建设的深入推进密切相关。随着互联网+政务服务的全面铺开和政务数字化转型的加速，各级机关对具备数字化素养和专业能力的复合型人才的需求日益迫切。公务员招录作为人才入口，自然要紧跟这一需求变化。

对于备考考生来说，提升数字化素养已经成为备考的重要内容。建议考生在日常学习中关注数字中国建设的最新进展，了解大数据、人工智能、区块链等新兴技术在政府治理中的应用场景。同时，加强计算机和数据分析等相关知识的学习，增强在笔试和面试中的竞争力。