公务员职务与职级并行制度自实施以来，已在基层公务员队伍建设中取得显著成效。最新政策进一步优化了职级晋升条件，为基层公务员打开了更加广阔的晋升空间。

根据最新政策，县级以下机关公务员的职级晋升年限进一步缩短。从一级科员到四级主任科员的晋升年限由原来的8年缩短至6年；从四级主任科员到一级主任科员的年限由12年缩短至10年。这意味着基层公务员的晋升速度将明显加快。

政策还扩大了职级晋升的比例限制。此前县直机关一级至四级主任科员的比例不超过60%，新政策将这一比例提升至70%，为更多基层公务员提供了晋升机会。

此外，新政策明确要求各地不得在职务职级并行之外另行设置晋升限制条件，确保政策落实不打折扣。对于在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的基层公务员，可适当缩短晋升年限。