根据学校高等教育研究所工作需要，现面向境内外公开招聘1名高层次人才。

　　一、招聘原则

　　1. 坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

　　2. 坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。

　　3. 坚持高标准、严要求原则。

　　二、应聘条件

　　1. 应聘人员应同时具备以下条件：

　　(1)理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养，身心健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作;

　　(2)应聘人员须在2025年12月31日前取得教育学、管理学、社会学等相关学科的博士学历学位;或具有以上学科硕士学历学位，且具有高等教育研究相关高级职称;

　　(3)年龄不超过 35 周岁(1990 年 1 月 1 日及以后出生);具有两年以上高校管理岗工作经验者，年龄可放宽至不超过37周岁(1988 年 1 月 1 日及以后出生);

　　(4)具有较宽广的学术视野，熟悉高等教育规律及高校办学规律，在相关的领域作为主持人或主要参与者(参与者限应届毕业生，排名前三)完成过省部级以上研究项目，或以第一作者或通信作者身份发表1-2篇相关主题高水平研究论文(应届毕业生在导师为第一作者的情况下可为第二作者);

　　(5)具备较强的数据分析能力;

　　2. 有下列情况之一者，不得报名：

　　(1)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察、调查的。

　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

　　(4)失信被执行人。

　　(5)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

　　(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、岗位职责

　　1.完成学校发展规划和学科发展相关数据统计和深入分析工作;

　　2.凝练学校办学经验和发展特色，形成学术论文、深度报道文案;

　　3.开展区域高等教育发展、院校战略制定、学科专业布局、内部治理体系改革等实践专题研究;

　　4.组织高等教育研究相关的研讨会议、网站宣传、课题项目管理等学术活动;

　　5.完成处室其他日常管理事务。

　　四、岗位待遇

　　博士研究生毕业并取得博士学位的人员入职后可享受 20 万安家费，并享受海南省高层次人才政策各项补贴(以海南省最新政策为准)。

　　五、招聘程序

　　请下载《海南大学高层次人才引进报名表》(下载网址：https://hro.hainanu.edu.cn/info/1008/2439.htm)，发送到海南大学发展规划与学科建设处邮箱：fzghc@hainanu.edu.cn。

　　电话：0898-66257927;手机：13925177337

　　联系人：王老师

　　欢迎有志之士加入海南大学高等教育研究所