根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市机关事务管理局编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市级机关文印服务中心决定招聘编外用工（印刷操作与营销）2名。
一、组织领导
成立编外用工公开招聘工作小组，全面负责招聘工作的组织实施。切实做好公告发布、岗位设置、资格条件设置、试题质量、资格审核、考试保密、体检考察、人员公示等工作，确保整个招聘工作公平公正。公开招聘工作小组组长：于志强，相关工作人员：孙云、李璟文，纪检监督人员：刘群。
二、报考条件
1．遵守中华人民共和国宪法和法律；
2．年龄应在18周岁以上、38周岁以下（1986年 12 月 19 日至 2007 年 12 月 25 日之间出生），具备良好的品行；
3．大专及以上学历，专业要求：①广告设计与制作②数字媒体艺术③工商行政管理④市场开发与营销⑤广告经营与管理；
4．勤劳、好学，能服从工作安排，适合岗位所需的身体条件；
其他详见招聘岗位表。
三、信息发布
在镇江市机关事务管理局官网（http://jgswj.zhenjiang.gov.cn）和镇江人才在线网站（http：//www.hrol.cn/）公开发布招聘信息，信息发布时间为2025年12月19日—2025年12月25日（不少于5个工作日），内容应包括：岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式、薪资待遇等考生应知事项。
四、报名
报名时间：2025年12月19日—2025年12月25日。
报名方式：网络报名，邮箱：494787091@qq.com。
报名所需材料：报名表（从网站下载）、本人身份证复印件、毕业证书复印件、个人简历、近期免冠照片和其他相关证书等证明材料。
五、资格审核
市级机关文印服务中心编外用工招聘工作小组审核报名人员材料（市级机关文印服务中心单位在职在编工作人员的直系亲属不得参加报考）。达不到1:3开考比例的岗位，延长报名时间。仍达不到开考比例的，按相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位。
六、考试组织实施和成绩公示
考试方式为：①笔试；②面试。考试成绩由笔试成绩、面试成绩构成。
1．笔试
笔试科目为报考专业知识和相应岗位知识，时间：2025年12月下旬（暂定），笔试满分100分，合格分为50分。
笔试试题、评分标准采取（委托市人才开发有限责任公司出卷）的形式命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于5个工作日内在招聘信息发布网站公布。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加面试的人员。
2．面试
采用结构化面试，时间：2025年12月下旬（暂定），面试成绩现场公布，满分100分，合格分60分。
面试试题、评分标准采取（委托市人才开发有限责任公司出卷）的形式命制。面试考官由5人组成，其中本单位人员2人，面试成绩当场通知考生。
3．总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%，总成绩合格分60分。
所有考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。
七、体检和政审
按照总成绩排名1:1确定体检、政审人选，市人才开发有限责任公司协助市级机关文印服务中心组织体检、政审。
因体检、政审不合格的，市级机关文印服务中心确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
八、录用
体检考察合格的人员经市级机关文印服务中心审核后，在招聘信息发布网站公示。公示不少于5个工作日，对公示期满无异议。经市级机关文印服务中心“三重一大”会议研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣用工。
九、其他
1．本次招聘由市级机关文印服务中心与市人才开发有限责任公司签订委托招聘协议，并明确相关要求。
2．所有的招聘台账资料应存档备查。
3．招聘工作由中心纪检监督人员负责监督，监督电话：0511-84424951转04。
4．市级机关文印服务中心根据核准的招聘方案，拟订公告对外发布。
