为全面提升开发区管理运营专业化水平，加大人才引进力度，进一步激发发展活力，襄垣经济技术开发区坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则公开选聘高级管理人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
经开区招商总监(平台公司副总经理)1名、平台公司工程项目管理工作人员2名。
二、基本条件
1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规。
2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。
4.具有突出的经营业绩。具有强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩。
5.具有招聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
6.无犯罪记录证明。
三、具体条件
1.经开区招商总监(平台公司副总经理)
(1)年龄：50周岁及以下(1975年5月1日及之后出生)。
(2)学历、专业：拥有本科及以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、市场营销类、经济贸易类、化工类、工程类等相关专业。
(3)工作经历：在企事业单位有管理工作经验者优先。
2.平台公司项目管理工作人员
(1)年龄：45周岁及以下(1980年5月1日及之后出生)。
(2)学历、专业：拥有本科及以上学历，安全工程与科学类、工业工程类、土木工程类、建筑工程类、机械工程类、工程管理类、矿业类、市政工程类、电力技术类、热能与发电工程类、新能源发电工程类等相关专业。
(3)工作经历：有相应工程类专业资格证书或有工作经验者优先。
四、不符合报名条件的主要情形
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的。
3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业开除公职或开除党籍的。
4.个人在机关、企事业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的。
6.法律法规规定影响使用的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告在以下网站发布：长治市人力资源和社会保障局官网、襄垣县人民政府官网。
(二)报名和资格审核
1.报名方式本次公开招聘采取邮箱报名的方式进行(报名邮箱为：thrlzygs@126.com)，邮件命名格式统一为：应聘职位+姓名+电话。
2.报名程序
(1)提交报名申请时间：2026年6月4日上午9:00至2026年6月12日17:00。
报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上一致;取得国(境)外学历学位的报考人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致。
报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
报名人员证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加面试及后续流程的资格。
资格审核贯穿全过程。
(2)报名材料
①报名表(见附件1);
②工作履历相关证明：(提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件)等;
③单位同意报考证明(公务员、事业编、国有企业员工需要提供);
④本人二代有效身份证、户口本首页及本人页;
⑤毕业证、学位证、学信网学历验证报告;
⑥留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证;
⑦相应资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等);
⑧诚信承诺书(附件2);
⑨近期1寸红底免冠照片。
(3)资格初审
资格初审结果在提交报名资料后的2个工作日内以邮件的形式发送至报名者邮箱。
报名必须使用二代身份证。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料。凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。
(三)面试
1.面试科目
采取结构化的方式进行面试，面试时间20分钟(思考与回答)，侧重了解面试人员基本素养、自我认知能力、综合分析能力等。岗位需求人数与报名人数比例达1:5以上进行面试，不达1:5的，不组织面试，取消岗位。
2.时间和地点
具体时间地点另行通知。
3.成绩确定
面试采用百分制计分，合格线为60分(按四舍五入原则保留两位小数)，若本次面试成绩低于60分，则不列入面试合格人员名单。
根据公告要求按照岗位人数与面试成绩1:1的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员名单，如资格复审人员资格审核不合格，依据面试成绩从高到低进行递补一次。
(四)资格复审
进入资格复审的人员须本人携带以下资料到指定现场进行资格复审。资格复审时需提供：
①工作履历相关证明，提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件等;
②单位同意报考证明(公务员、事业编、国有企业员工需提供);
③有效身份证、户口页原件及复印件;
④毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历验证报告;
⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件;
⑥相应资格证书;
⑦无犯罪记录证明;
⑧1寸红底照片4张(背后写姓名);
⑨诚信承诺书。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，将取消该报名人员进行后续环节的资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
因未参加资格复审或资格复审不合格出现人员空缺的，依据面试成绩从高到低进行递补一次。
(五)体检和背景调查
1.体检
按照所报岗位名额1:1的比例，通过资格复审的人员在指定地点进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
因未参加体检或体检达不到要求出现人员空缺的，依据面试成绩从高到低进行递补一次。
2.背景调查
体检合格者进行背景调查及考察考核，主要调查其履历业绩、从业经历和时间、学历学位真实性及信用情况，考察其现实表现、法纪表现、拟任岗位资格条件等情况。
因未参加考察考核或考察考核不合格出现人员空缺的，依据面试成绩从高到低进行递补一次。
(六)公示及聘用
背景调查合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示5个工作日。
公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
被聘用人员接通知后须在15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。
因放弃聘用资格出现人员空缺的，依据综合成绩从高到低进行递补并公示。
六、任期与薪酬待遇
(一)聘期
招聘人员聘期3年，试用期为3个月，试用期满不合格者予以解聘，合格者继续履职。
(二)薪酬待遇
经开区招商总监(平台公司副总经理)工资5500-6500元/月;平台公司项目管理人员工资4000-5000元/月。
七、纪律要求
命题、面试、体检、公示等环节，由襄垣经开区纪检监察工委进行纪检监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律行为严肃查处。
报名咨询电话：0355-7220058
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襄垣经济技术开发区
公开选聘高级管理人员工作小组
2026年6月2日
