为加强泸西县教师队伍建设，引导教育人才科学有序流动进一步优化学校教师学科结构、年龄结构，实现全县教师资源优质均衡配置，推动县域内教师调动更加规范化、合理化、程序化。
现结合学校岗位空缺和需求情况，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，根据《中共红河州委组织部关于进一步严肃新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》《中共红河州委组织部红河州人力资源和社会保障局关于进一步从严把握执行新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》中共泸西县委组织部泸西县人力资源和社会保障局关于印发<泸西县机关事业单位工作人员转任(调动)办法(试行)>的通知》(泸组通〔2023】258号)等文件精神，制定本实施方案，
一、成立空岗竞聘工作领导小组
组长:赵涌铭县委教育工委副书记、县教育体育局党组书记、局长
副组长:袁雁明
县委教育工委专职副书记
周龙县教育体育局副局长
陈信会
张云贵
赵双辉
王海燕
杨春娟
且教育休育局副局长
县教育体育局副局长
县教育体育局副局长
县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组组长
县人民政府教育督导室主任
夏红宽，县教育体育局副局长(挂职)
徐胜强 县教师管理发展中心主任
赵玉兰 县高原足球发展中心主任
成 员:县教育体育局人事科全体成员，各乡镇中心学校
初级中学、县直属学校校(园)长。
领导小组下设办公室在县教育体育局人事科，由袁雁明同
志兼任办公室主任，负责泸西县2025年部分学校空岗竞聘工作
的统筹、协调和实施等
二、空岗设置
本次设立空岗学校共18所，共设置岗位108个，详情如下:
三、报名时间、地点
(一)报名时间:2025年8月16日(上午8:00-11:30;下午14:00-17:30)。
(二)报名地点:各设岗学校。
(三)考核时间:2025年8月17日，详情见各设岗学校方案
四、竞聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强;
(二)连续3年年度考核为称职(合格)及以上等次;
(三)县内乡镇教职工申请调入城区学校的，在乡镇的最低服务年限为5年;申请城区学校以外跨乡镇调动的，在原乡镇的最低服务年限为5年;特岗教师、“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者“四项目”人员录用为乡镇事业人员后，在“四项目”岗位工作的时间不计算为乡镇服务年限。服务年限以2025年9月为止进行计算;
(四)高级中学岗位需具有全日制本科及以上学历和高级中学及以上教师资格;初级中学岗位需具有本科及以上学历和初级中学及以上教师资格;小学岗位需具有本科及以上学历和小学及以上教师资格;幼儿园岗位需具有专科及以上学历和幼儿园教师资格;
(五)身体健康，具有履行竞聘岗位的业务知识水乎和工作能力，能坚持正常工作;
(六)竞聘岗位教师年龄，学校可根据学校教师年龄结构作相应规定;
(七)竞聘者须是我县在职在编教师;
(八)竞聘岗位为非教学岗位的，学校要根据岗位实际严格考核;
(九)聘用岗位所要求的其他条件;
(十)具有下列情形之一的，一律不得参加竞聘:
1.受过党、政纪处分尚未解除处分的，处分期(影响期)未满的，有违纪违法嫌疑正在接受调查的，违反师德师风职业道德
的;
2.患有严重疾病不能正常坚持工作的;
3.上一次调动(含县管校聘、空岗竞聘、外县教师调入人员)在调入所在乡镇学校及县直属学校工作不满2年的:
4.不符合竞聘岗位设置任职条件的;
5.法律法规规定的其他不符合应聘条件的。
五、竞聘办法
普通中小学竞聘考核由笔试、面试和近三年工作实绩三部分组成，总分100分。分值占比由各学校根据实际情况确定，最终考核成绩从高分到低分顺序确定拟聘人员。
六、竞聘程序
(一)方案制定与审核
各设岗学校根据本方案要求，结合学校实际制定详细的空岗竞聘实施方案，经党组织会议讨论通过后，报县教育体育局进行审核同意后向社会公布实施。
(二)报名和资格审查
各设岗学校根据工作实际在实施方案中公布具体报名时间和地点;报名时需填写《泸西县2025年部分学校空岗竞聘报名表》(附件1)和《诚信竞聘承诺书》(附件2)，每名竞聘者只能申请一个空岗参加竞聘报名时设岗学校需对参加竞聘教师的竞聘资格进行现场审核，报名结束后报县教育体育局人事科进行复核，达不到竞聘条件的教师一律不得参加竞聘。
(三)竞聘实施
1.空岗竞聘工作由各设岗学校负责组织实施，必须全程接受人大、政协、组织、纪检、人社、保密、公安等部门的监督和指导，坚持平等、竞争、择优原则，保证竞聘工作公开、公平、公正进行。
2.工作实绩考察由各设岗学校和组织监督部门组成考察组负责实施，全县各学校要积极配合考察组工作，提供参加竞聘教师真实、确凿的相关证明材料。
(四)公示
竞聘考核结束后，各设岗学校将竞聘教师的考核成绩进行公示，公示期为5个工作日。
(五)聘用
考核结果公示无异议后,各设岗学校根据竞聘方案中的空岗数从高分到低分顺序确定拟聘人员，报县教育体育局审核通过后报县人力资源和社会保障局办理调动手续去川方”根据《关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题暂行规定》(云人职发〔199687号)规定，专业技术人员工作调动后，须降低岗位等级试用半年，试用期满考核合格后，根据学校岗位情况，按有关规定聘任专业技术职务。
八、工作纪律
(一)参与竞聘考核的教师和工作人员，必须严格遵守国家和省、州有关考试工作的法律法规和纪律制度。
(二)考评委及工作人员与空岗竞聘教师有下列亲属关系之一的，必须按规定进行回避;同时，考评委之间有下列亲属关系之一的，若抽签在同一考场，必须主动提出回避:
1.夫妻关系;
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙
子女、外孙子女;
3.三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4.近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶
子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
(三)考生和考试相关人员严禁携带通讯工具进入考场。
(四)人员调动必须严格遵守组织人事纪律，严格按照规定，对不按规定和程序办理调入手续的单位和人员，要严肃追究责任。
(五)办理调动相关手续时，严格遵循规定的时限和程序。
(六)调入人员要自觉服从组织安排，接到调动通知后，要在规定期限内报到，同时迁转行政、工资等关系，是党(团)员的还需要迁转党(团)关系。
九、其它事项
(一)未尽事宜，另行通知。
(二)本方案的条款如与上级文件精神相冲突，以上级文件精神为准。
附件:
