目前，学校正在大力推进“强理振文、新工新医”学科建设新主线，学院迎来重要发展机遇期。在新一届领导班子的带领下，学院坚持创新、改革，找准差异化发展路径，将人才引育作为事业发展的新引擎，设立人才引进“伯乐奖”，支持青年人才发展。围绕人才引育、平台建设、标志性成果产出、国家级项目申报、博士点申报、基础临床融合、研究生培养、本科生培养、学术交流等中心工作开展一系列改革，为把学院建设成“高起点、研究型、国际化”的一流基础医学院而努力奋斗。

引进原则

根据学院学科、专业建设目标以及师资队伍优化的内在需求，坚持按需引进、引育结合、协调发展的原则，以学校的人才引进方案为先决条件，结合学院实际情况，制定引进条件和相关待遇。

引进需求

1. 引进能够担任基础医学学科带头人和学术带头人的国内外知名专家学者;

2. 诚招医学、生物学等相关专业功底扎实、善研善成的优秀学术骨干和青年才俊;

3. 有意从事人体解剖学、病理学、医学人文学等课程教学工作的优先考虑(请在简历中注明)。

点击查看》》》引进办法和岗位设置

联系人以及方式

吕老师：0371-23880585;15037803395

电子邮箱：rczpjcy@henu.edu.cn

应聘者可联系负责老师，并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。

通讯地址：河南省开封市金明大道河南大学基础医学院

邮编：475004