公司简介：成立于 1983 年，是国务院国资委管理的大型中央企业，拥有有色金属矿产资源勘探、采选、冶炼、材料加工、工程设计施工、贸易服务等完整产业链。近年来，习近平总书记先后三次为中国有色集团作出重要指示批示，和赞集团公司 “走出去” 工作成效明显，希望中国有色集团乘势而进，把企业进一步做强做优。近年来，中国有色集团坚持以习近平总书记三次重要指示批示精神为根本遵循，在国务院国资委董事会建设考核、中央企业负责人经营业绩考核中，集团公司均荣获 A 级企业，为高质量发展注入强大信心和动力。
全球布局：作为率先 “走出去” 开发我国紧缺有色金属矿产资源的领军企业和排头兵，为国家战略资源安全和经济发展做出重要贡献，在国内外有色金属行业享有较高知名度和较强影响力。遍布全球 80 多个国家和地区，涉及 40 余个有色金属品种;形成了产业链、技术链、保障链三位一体、融合发展的独特优势;拥有有色金属资源量逾 2000 万吨，矿山铜产能 26 万吨，铜冶炼产能 166 万吨;在海外拥有 12 座矿山、13 座冶炼厂;建成了中国第一个境外经济贸易合作区 —— 赞比亚 - 中国经济贸易合作区;建成我国境外第一座铜矿矿山、火法炼铜厂、湿法炼铜厂、非洲第一座数字化矿山。
卓越创新：坚持创新引领，聚焦战略性新兴产业和未来产业，聚力原创性引领性科技攻关，着力解决 “卡脖子” 和进口替代关键难题，为满足国民经济需要、国家重大科技工程攻关、打造国之重器保障做出重要贡献，多项新材料达到世界领先水平。有色新材料涵盖先进铝合金材料、超高纯金属材料、稀贵金属材料、新能源电池材料、晶体材料、超硬材料、超导材料、涂层材料;应用新领域包括原子能、人造太阳、新一代粒子加速器、神舟飞船、嫦娥探月工程、遥感卫星、“蛟龙” 号载人深潜器、生物医疗、高端集成电路、5G 通讯、3D 打印、新能源电池。
人才队伍与发展：
高质量人才队伍：坚持人才驱动，拥有院士、顶尖人才、领军人才、拔尖人才、百千万人才、享受政府特殊津贴专家等各类高层次人才上百名。
重量级人才高地：
科研平台：持续建强原创技术策源地、科技人才高地、创新政策特区，有集团级创新研究院 1 个、全国重点实验室 1 个、院士工作站 1 个、国家级工程技术研究中心 2 个、国家企业技术中心 3 个、博士后科研工作站 5 个、国家级 “专精特新” 小巨人企业 3 家、国家高新技术企业 18 家、省级重点实验室等省级科研平台 30 余个、海外实验室 2 个。
项目专利：承担了一批国家科技重大专项、国家自然科学基金、国家重点研发计划等国家科技项目，获得国家及省部级科技奖励 580 余项，制修订国家和行业标准近 200 项，拥有授权专利超 1400 项，其中发明专利占比达 50%。
多元化发展通道：职业通道有管理序列(集团公司正职级、集团公司副职级、集团公司总助级、总部部门 / 企业正副职级、总部处室 / 企业部门正副职级)和专业技术序列等;还有专项培养，如青年科技人才库培养、青年科技人才托举工程、重点高校硕士博士联合培养、担任重大项目负责人、科技专项 “揭榜挂帅” 攻关项目等。
招聘相关：
招聘对象：境内外院校 2026 年应届毕业生 700 余名。
招聘专业类别：资源开发类(地质、测量测绘、采矿、选矿、冶金等相关专业)、材料化工类(材料科学与工程、化学工程与工艺、金属压力加工、粉末冶金、相关专业)、土木工程类(土木工程、结构工程、工程管理、安全工程等相关专业)、机械电气类(机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、机电一体化、电气工程、仪器仪表及自动化等相关专业)、综合管理类(经济、金融、信息技术、企业管理、财务管理、工商管理、国际贸易、法律、人力资源、语言类等相关专业)。
福利与激励：
薪福大礼包：岗位 + 绩效 + 津贴 + 专项奖励、六险二金、安家补贴、政策性住房 / 公寓 / 宿舍 / 住房补贴、体检、节日福利。
激励助成长：有股权激励、项目跟投、超额利润分享等中长期激励机制;“三个不低于” 激励机制，突出、重要贡献的科技专家和技能人才薪酬水平分别不低于上级单位班子正职、副职。
招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试、面试→发放 offer。
应聘方式：
方式一：扫描二维码投递简历。
方式二：将个人简历发送至公司联系人邮箱，境内企业如大冶有色金属集团控股有限公司(戴老师，0714 - 5399381，DWZ@sysyg.com)、中国有色金属建设股份有限公司(陈老师，010 - 84427255，hr@cnfc.com)、中色(宁夏)东方集团有限公司等(可下拉查看更多)。
展望：中国有色集团期待与应聘者共赴新征程，共谱与新时代的辉煌篇章。
原标题：中国有色集团2026年校园招聘正式启动
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TNoxcTLm9eAItIHuVWwSGg
