一、招聘计划和对象

（一）招聘计划

本次计划招聘毕业生100人，具体招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《河北中烟工业有限责任公司2024年高校毕业生招聘计划》（附件1）。

（二）招聘对象

1.2024年全国普通高校统招统分的应届毕业生；

2.2023年1月1日以后毕业的全国普通高校统招统分的往届毕业生；

3.2023年1月1日以后毕业的，并于2024年8月31日前获得教育部留学服务中心学历学位认证的留学归国人员。

二、招聘条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录；

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.综合素质高，具有一定的专业理论知识，学历层次、所学专业等符合应聘岗位要求；应聘人员均应以其已获得的最高学历进行报考；

5.应聘人员的学历专业应符合岗位招聘专业要求，本科及以上学历需取得相应学位。本科专业分类参见教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》；研究生专业分类参见教育部《研究生教育学科专业目录（2022年版）》。对于以上专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，以便根据岗位专业需求进行审核；

6.应聘人员年龄要求：大学本科要求1999年1月1日及以后出生，硕士研究生要求1996年1月1日及以后出生，博士研究生要求1993年1月1日及以后出生；

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；填写报名信息时必须按照填报要求如实说明，如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系；

8.体检结果应达到《公务员录用体检通用标准（试行）》和职业健康体检标准。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘信息将通过中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）和河北中烟官网（https://www.hebeizy.com.cn）企业公告栏同步发布。

（二）网上报名

1.报名采取网上报名的方式，报名时间：2024年4月24日8:00至2024年4月30日24：00，符合报名条件的招聘对象需登录hebeizyzp2024.hersingdat.com，进行注册并在线报名，不设现场报名。

2.报名流程：点击“注册”成功注册个人账户→仔细阅读“招聘公告”并下载相关附件→点击“报名通道”查看招聘岗位→点击“立即投递”。

3.按要求上传相关资料，主要包括：

（1）1寸近期免冠证件照；

（2）有效期内二代身份证扫描件正反面；

（3）本科及以上学历、学位、成绩单等相关材料扫描件；

（4）最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件）；

（5）相关荣誉、奖励、资格证书；

（6）《报名表》（附件2）、《诚信应聘承诺书》（附件3）需经本人手写签字后同步上传；

（7）其他认为需要提交的证明材料。

4.应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位的1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。

（三）资格审查

1.对报名人员信息进行审查，确认是否符合招聘资格条件。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。资格审查贯穿招聘全过程。

2.对应聘人员进行简历筛选，综合毕业院校、所学专业、学历学位、在校期间表现等因素，择优确定参加笔试的人员。各岗位按照笔试人数与录用计划数不超过30:1的比例择优确定笔试人选。

3.如符合笔试条件的应聘人员达不到3:1的开考比例，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

（四）笔试

1.笔试采取线下纸笔形式，考点设在石家庄，具体时间、考场地址另行通知。

2.笔试内容包含但不限于行政职业能力测试、基本常识、应聘岗位相关专业知识测试等，满分为100分。

3.各岗位根据笔试成绩从高到低，按照入围人数与录用计划数3:1的比例确定面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试。实际参加面试人数与录用计划数相等、形不成竞争时，取消该岗位招聘计划。

（五）面试

1.入围面试人员按报考单位及报考岗位参加面试。具体时间、地点另行通知。

2.入围人员参加面试时需进行资格复审和职业特质测评，职业特质测评结果将作为招录人员的重要参考。

3.面试采用结构化面试形式，满分100分，面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

（六）确定应聘总成绩

1.应聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.面试结束后，按照各单位各岗位招聘人数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围考察人员，若末位总成绩并列，按笔试成绩从高到低排名确定；若笔试成绩也相同，按学历高低及岗位适配性排名。

（七）考察

对应聘人员的报考信息、道德品质、在校表现、是否存在劳动关系，以及是否需要回避等情况进行考察，由所在学校提供考察证明材料（附件4），并对应聘人员资格条件进行复核。考察合格人员进入体检环节。