一、招聘对象基本条件

1.遵纪守法，品行端正；

2.事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神；

3.服从单位的工作安排，能胜任本职工作；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。受处分期间或未满影响期的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，招录后即构成回避关系的，法律、法规和政策规定不得参加的其他情形的人员不得报名。

二、招聘岗位及计划数

本次招聘合资公司劳务派遣人员共3人。

三、招录程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行，若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。

（一）报名：

1.报名时间：

发布公告之日起至11月7日止（7个工作日），逾期不再接受报名。

2.报名方式：

请符合条件的应聘人员根据报名公告要求（见附件1）将招聘报名表、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料及其他岗位所需资料原件及复印件交至渔业集团402室。联系人：13762088130 任女士

（二）资格审查：根据招聘计划和招聘岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

（三）面试：符合招聘岗位要求的，报名截止后统一通知面试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。

（四）考察

1.对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

2.当考察出现不合格或弃权者，按面试成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。

3.递补考察结束后，如考察人仍不合格，经公司研究同意，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。