苏州大学附属第一医院2026年长期公开招聘工作人员公告已于2026年3月6日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年长期公开招聘工作人员公告(二)》精神，现将考核方案公告如下：
一、考核对象
本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年长期公开招聘工作人员公告(二)》中我院G023、G026、G027岗位，在规定报名时间内报名成功并通过线上资格复审者(见附件)，部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。
二、考核程序
考核分为基础专业能力考核、综合专业能力考核两项。
三、考核成绩
基础专业能力考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合专业能力考核。
综合专业能力考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。
两项成绩均在考核当天通知考生。
考生总成绩=基础专业能力考核成绩*30%+综合专业能力考核成绩*70%。总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分者不予录用。
四、时间安排
考核分两天进行。
(一)基础专业能力考核
请考生于2026年6月17日上午7：00至苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)综合楼学术报告厅集中报到，考生须备好身份证准时报到，迟到15分钟视为自动放弃。
(二)综合专业能力考核
将于2026年6月18日进行。基础专业能力考核合格者，请保持联系方式畅通，医院将通知具体考核时间地点，迟到15分钟视为自动放弃。
五、拟录用原则
根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则第二项综合专业能力考核成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。
体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由苏州大学附属第一医院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示，相关情况按规定备案，聘用备案后不再递补。
六、咨询电话
0512-67972729。
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原标题：苏州大学附属第一医院2026年长期公开招聘工作人员考核公告（二）
文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=5414
