分行营销英才(赣州)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(南昌)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行法律与风险管理类(南昌)

专业要求：

法学相关专业。

工作职责：

为分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等部门储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等相关岗位工作。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.熟练掌握法律基础知识，具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。

3.持有法律职业资格证者优先。

4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

原标题：广发银行2025年度春季校园招聘公告

文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/gfcampus?hideMenu=1