招聘岗位：

支行行长(遂宁)(J10342)

工作职责

1. 业务管理：

(1)负责支行所在区域业务发展规划的落地以及机构运营管理，做好公司联动，推动并达成资产、负债、中间业务、客群等相关经营目标;

(2)负责支行员工的差异化任务分配及任务督导;

(3)负责支行所在区域资源的整合与协同;

(4)牵头做好客户关系维护，并提供多元金融服务。

2. 合规内控：落实总分行关于消费者权益保护、案件防控、反洗钱、反电信诈骗、合规管理、优质文明服务等支行相关管理工作。

3. 内部管理 ：

(1)负责其季度绩效数据分发与审核，客观、公正的开展员工考核及绩效分配工作;

(2)负责做好支行培训、机具巡检等人员与安全管理，以及日常日常声誉风管管理。

4. 团队建设：

(1)负责保持支行内部良好的沟通机制，通过交心谈心及时了解部门员工的思想动态;

(2)根据支行人员的实际表现，协助开展条线梯队培养工作，推动实施培养计划;

(3)围绕支行的经营发展有效开展人员内部培训、交流、学习，包括但不限于业务层面的学习以及各岗位工作内容的交流与学习。

任职资格

1. 拥护中国共产党的领导;

2. 品行端正，诚信进取，具备责任心、吃苦精神与团队合作意识;

3. 身心健康，能胜任岗位工作要求;

4. 能够服从跨区域工作地点的调剂安排;

5. 符合四川天府银行员工履职回避的有关规定;

6. 本科及以上学历，专业不限;

7. 年龄在35周岁及以下;

8. 具备3年及以上金融从业经验，2年以上银行管理岗位经验;

9. 具备良好的职业素养，廉洁自律，作风端正，无不良记录，有强烈的责任感与执行力，抗压力强，严守制度规范与风险防控要求;

10. 具备较强的团队管理与沟通协调能力。

凡有下列情形之一，不得参加应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 曾被开除公职的;

3. 受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的;

4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;

5. 违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

7. 国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。

原标题：支行行长（遂宁）(J10342)

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