根据工作需要，吉木萨尔县人力资源和社会保障局公开招聘编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招录数量及条件
(一)招录人数
结合工作实际，2025年8月公开招聘编制外聘用人员1人，具体岗位为劳动仲裁调解员，详见附件1。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守国家法律法规;
3.40周岁以下，具有大专及以上文化程度，报考人员应在2025年7月前取得国家承认的大专及以上学历，具有正常履行报考岗位职责的身体条件;男女不限，具有一定的写作能力，能熟练操作计算机。
4.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质;
二、招聘程序及方式
(一)报名及资格审查
1.招聘方式
招聘公告在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)、本次招聘面向全国采用网上报名的方式进行，凡符合报名条件的均可报名。
2.报名时间及地址
报名时间：2025年8月21日—2025年8月24日(额满为止)。
报名方式：通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)进行网络报名，在系统上提交报名材料。
3.报名所需提供资料
符合招聘公告规定的人员，需填写附件2《吉木萨尔县人力资源和社会保障局招聘编制外聘用人员报名表》，本人身份证、毕业证复印件各1份。
4.资格审查
应聘人员在中国新疆人才网自行下载并填写《吉木萨尔县人力资源和社会保障局招聘编制外聘用人员政审表》，经由户籍地公安机关初审后，由吉木萨尔县人力资源和社会保障局将对户籍地初审合格的应聘人员进行复审。政审不合格人员，不能进入后续环节。
(二)笔试
1.时间及地点：以具体通知为准;
2.笔试成绩满分100分，笔试成绩占综合成绩40%，笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《综合能力测试》。乡镇工作5年以上、三支一扶、中共党员各加5分，不累计加分。
(三)面试
1.笔试成绩汇总后从高分到低分按照招聘职位数1:3的比列进入面试，达不到规定比例的按实际人数进入面试;
2.时间及地点：以具体通知为准;
3.面试方式：面谈;
4.面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩60%。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检
根据综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检对象，如出现综合成绩并列的，不受1:1比例限制，一并进入体检。体检按照通知时间统一到指定医院进行体检，体检费用由考生自行负担;自行到医院进行的体检结果不予认可。体检不合格，本人可申请复检一次，体检结果以复检结论为准;体检不合格者或放弃体检的不能进入后续环节。
(五)公示
县人力资源和社会保障局统一对拟入职人员在吉木萨尔县人民政府网站及中国新疆人才网进行公示，公示期为3个工作日。
(六)签订劳动合同
公示期满后公示结果无异议的，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系，并依法依规缴纳社会保险费。新入职人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。
(七)岗前培训
由县人力资源和社会保障局对新入职编制外聘用人员具体组织实施岗前培训工作。
三、监督、纪律及其他要求
报名人员应严格按照招聘条件，如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消入职资格。政审及资格审查工作将贯穿公开招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或入职资格，已签订劳动合同的人员，依法解除劳动关系并予以清退。
附件：1.2025年吉木萨尔县人力资源和社会保障局公开招聘编制外聘用人员岗位一览表
2.吉木萨尔县人力资源和社会保障局公开招聘编制外聘用人员报名表
吉木萨尔县人力资源和社会保障局
2025年8月21日
