为深入推进新时代人才强市战略，加快集聚优秀人才，服务经济高质量发展，伊犁州伊宁市启动2024年第二批引进急需紧缺专业人才工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

符合伊宁市发展方向，有利于提升全市重点行业、民生领域竞争优势的急需紧缺专业人才。引进岗位和需求专业详见《2024年伊犁州伊宁市第二批引进急需紧缺专业人才需求目录》。引进急需紧缺人才需具有硕士研究生学历及学位。

二、引进条件

1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊宁市建设;

2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历学位、专业及技能条件;

3.应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为40周岁及以下，硕士研究生一般为35周岁及以下，职称引进的一般为45周岁及以下(年龄计算截止到2024年10月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1.伊犁州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除党籍、公职的;

5.在公务员、机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。

三、享受待遇及政策

引进急需紧缺专业人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：

1.引进人才来伊宁市工作的，签订5年以上服务协议，服务期内免费居住人才公寓，服务期满考核合格后，博士、硕士、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

2.引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。引进人才试用期考核合格的，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定程序办理入编。

3.引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。5年后，执行国家、自治区干部职工探亲假规定。探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准和途径予以解决。

4.引进人才子女义务教育阶段就学，可在用人单位所在地择校就读。

四、引进程序

1.应聘报名

自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与伊宁市委组织部联系。报名截止时间2024年11月17日。

2.资格审查

由伊宁市委组织部、伊宁市人力资源和社会保障局协同用人单位进行资格审查。审核通过人员，进入面谈考核环节。

资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

3.面谈

面谈工作原则上在报名结束后15天内进行，具体时间根据实际确定并提前通知考生。适时召开网络面试或现场面谈，重点了解综合能力素质、专业技术水平、岗位匹配度、个人特长、来伊意愿等。面试通过人数达到岗位需求人数时，结束该岗位招聘工作。

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