一、招聘总则

　　招聘目的：满足生态环境保护相关办公工作需求，充实办公辅助人员队伍，保障单位日常办公事务高效推进。

　　招聘原则：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、规范考核、择优聘用。

　　公告解释权：本简章由玉溪市生态环境局华宁分局负责最终解释。

　　二、招聘岗位及相关信息

　　本次招聘1人，岗位为编外人员二类岗位，岗位核心工作为办公辅助、档案管理、内勤工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的思想品德与职业道德，党员、预备党员优先，户籍为玉溪市的优先。

　　2.身体健康，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，能正常胜任岗位工作。

　　3.学历需达到大专及以上，具有完成办公室辅助内勤工作所需的文稿处理能力，能熟练使用WPS等基本办公软件。

　　4.爱岗敬业，拥有较强的事业心与责任感，具备吃苦耐劳的精神、团队协作能力以及良好的沟通表达能力。

　　5.专业与经验优先：文秘、生态环境、法学相关专业优先，有2年及以上工作经验者优先。

　　6.年龄性别要求：年龄不超过40周岁，不限性别。

　　(二)不得报名情形

　　1.受党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚，或有违法违纪嫌疑正在接受审查调查的。

　　2.被国家机关、事业单位辞退未满5年的。

　　3.现役军人、在校学生不得报名。

　　4.其他不符合法律法规及招聘规定的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在玉溪人才网(https://www.yxrc.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2025年12月8日—12月12日(每日08:30-12:00，14:30-17:30)。

　　报名地点：玉溪市华宁县宁阳路47号电信大楼五楼玉溪市生态环境局华宁分局办公室。

　　报名方式：接受现场本人报名，不接受线上、委托等其他报名方式，招聘不收取任何报名费用。

　　报名材料：本人简历(需包含本人小一寸免冠近照)、身份证、毕业证、学位证及相关资格证书，需携带原件及1份复印件(现场验原件，提交复印件)。

　　咨询电话：0877-5019487。

　　(三)资格审查

　　招聘工作组依据应聘条件，对报名人员提交的材料进行资格审查。报名人员需对填报信息的真实性、准确性负责，严禁弄虚作假或恶意填报信息。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实不符合招聘要求或材料造假，立即取消其面试、聘用等相关资格。

　　(四)面试考核

　　本次公开招聘直接采取面试方式考核。面试时间与地点将通过短信或电话另行通知应聘者(一般为报名结束后3—5个工作日内完成)，面试占100%(满分100分)，成绩合格分数线为75分，面试成绩低于合格分数线者，不得进入招聘后续环节，面试围绕岗位需求展开，重点考查求职人员的求职动机、心理素质、语言表达能力及交流应变能力等综合素质。

　　(五)体检

　　体检需到县(区)级及以上指定医院进行，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，违者视为体检不合格并取消录用资格。

　　首次体检不合格者，可在5个工作日内提交书面申请，到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结果。

　　体检费用由应聘人员自行承担。

　　(六)考察政审

　　拟聘用人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，由招聘单位开展考察政审工作，政审不合格者取消聘用资格。

　　(七)公示与聘用

　　体检、政审均合格的拟聘用人员，将在玉溪市生态环境局华宁分局政府信息公开网站(https://www.huaning.gov.cn/yxgovfront/newDepartmentContentds.jspx?path=hnxzfxxgk&channelId=17423&pageNo=1)进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同，明确双方权利与义务。若反映问题查有实据且影响聘用的，不予聘用。

　　五、人员管理与相关待遇

　　人员管理：聘用人员的管理参照玉溪市生态环境局华宁分局相关规定执行，需严格遵守单位各项规章制度，服从工作安排，参考公务员管理办法开展日常工作考核。

　　相关待遇：工资待遇根据编外人员二类岗位财政预算标准确定，购买基本社会保险。

玉溪市生态环境局华宁分局

2025年12月4日