本次兰溪市市属国企面向本市机关事业单位编外人员计划招聘工作人员共3名，现将具体事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围
本市机关事业单位所属的编外用工(不含社会服务类、学校、医院和周转编外用工)。
(二)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.年龄40周岁及以下(1985年12月5日及以后出生)，性别不限，学历本科及以上，专业不限;
3.截至本公告发布之日，在本市机关事业单位的编外用工经历须连续满2年及以上。此经历需保持连续性，若中途离职，则前期工作经历不纳入累计计算;
4.报考人员在报名前经用工单位审核盖章;
5.截至本公告发布之日，未实现合同转签的，不得报考(需经市人才集团确认);
6.报考人员须自愿服从上级部门关于工作岗位及地点的分配安排;
7.曾因犯罪受到刑事处罚，曾被开除公职，其他法律法规规定不得聘用的情形，均不得报名。
二、考试报名及审核
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2025年12月8日-12月15日(工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。
(三)报名地点：兰溪市安程人力资源有限公司(兰溪市振兴路500号企业服务中心辅楼11楼1113室，联系电话：0579-89010200)。
(四)报名资料(报名时，请携带以下材料)：
1.下载并填写报名信息表(须经用工单位签字盖章);
2.本人有效期内二代身份证原件及复印件(正反面);
3.户口簿原件及复印件(户主及本人页);
4.毕业证书原件及复印件、学信网证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件;
5.劳动合同原件及复印件、基本养老历年参保证明;
6.二寸彩色免冠照片2张(背面写上姓名)。
(五)审核时间：2025年12月9日-12月16日。
三、笔试科目、时间和地点
笔试科目：综合基础知识，笔试成绩满分为100分。
报考人员必须携身份证原件参加考试。
笔试时间及地点：请及时关注兰溪人才网。
笔试合格分数线为60分。合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。
四、面试
面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。
面试时间及地点：请及时关注兰溪人才网。
五、综合成绩计算办法
笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。如综合成绩相同，笔试成绩高的入围;如笔试成绩、面试成绩都相同的则进行加试。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
六、体检
体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1:1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
七、考察、聘用
对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
考察合格后，向社会公示5个工作日，公示期间无异议的，在公示结束后，分配到各市属国企相应工作岗位，凭报到单按规定办理入职手续，一个月内未办理入职手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
八、聘用人员待遇
按企业相关规定执行。
九、其它说明
1.年龄、计算工作经历的截止时间为公告发布之日止。招聘条件中有工作经历要求的，均以劳动合同和社保缴纳记录为审核依据。
2.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用进行全过程管理，一经查实，即取消录用资格和解聘，并纳入个人征信系统。
3.出现体检、考察放弃或不合格、拟聘用公示前放弃录用资格等情形时，招聘单位可由同岗位综合成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。如无合适人选的，该岗位可以空缺。
4.应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注兰溪人才网。
十、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向相应招聘主管部门反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(四)本次招聘工作由兰溪市人才发展集团有限公司负责组织实施。
敬请广大应聘人员认真阅读招聘公告。
兰溪市人才发展集团有限公司
2025年12月5日
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