招聘岗位：
(一)公司客户经理组经理(巴中)(J10349)
工作职责
1. 团队业务督导与执行
(1)领导公司客户经理组团队，制定团队工作计划与目标，督导团队完成客户拓展、业务营销、业绩考核等量化指标;
(2)熟悉对公客户开发、授信办理、贷后管理等全流程业务，为团队提供专业的业务指导与支持。
2. 客户开发与关系维护
(1)聚焦中小企业、小微企业客户市场，重点挖掘增量客户资源，同时维护核心存量客户，提升客户粘性与贡献度;
(2)深入分析客户金融需求，设计个性化综合金融服务方案，推动各类对公产品的落地。
3. 风险防控与合规执行
(1)严格执行银行内控制度与监管规章制度，对团队经办业务的合规性与风险点进行审核与把控;
(2)落实信贷风险防控要求，加强贷后检查与管理，确保资产质量稳定。
4. 日常管理与协同协作
(1)负责团队日常工作管理，协调内外部资源，高效处理业务推进中的各类问题;
(2)培养团队成员的客户分析、沟通谈判与抗压能力，打造一支执行力强、责任心强的对公客户经理队伍。
任职资格
1. 拥护中国共产党的领导;
2. 品行端正，诚信进取，具备责任心、吃苦精神与团队合作意识;
3. 身心健康，能胜任岗位工作要求;
4. 能够服从跨区域工作地点的调剂安排;
5. 符合四川天府银行员工履职回避的有关规定;
6. 本科及以上学历，专业不限;金融、经济等相关专业优先;
7. 年龄在40周岁及以下;
8. 具备3年及以上银行从业经验，其中2年及以上公司授信业务办理，熟悉对公客户开发、授信业务办理、贷后管理、对公产品营销等全流程业务，掌握中小企业、小微企业客户服务与业务拓展要点，具备银行机构公司客户经理团队管理经验者优先考虑;
9. 熟悉行内业务和监管规章制度，拥有优秀的团队管理与业务督导能力，能够带领团队完成客户拓展、业务营销、业绩考核等目标，有效维护存量对公客户、挖掘增量客户资源;熟悉公司金融监管政策与信贷风险防控要点，具备较强的客户需求分析、市场营销、沟通协调能力;工作执行力强，具备良好的抗压能力、责任心与团队协作精神，恪守金融行业职业道德与合规经营准则;
10. 持有中高级职称资格证书者优先，有丰富对公客户资源、优质企业拓展经验者优先。
凡有下列情形之一，不得参加应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的;
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;
5. 违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。
(二)公司金融部经理(巴中)(J10348)
工作职责
1. 业务规划与战略落地
(1)制定分行公司金融业务条线的中长期发展规划与年度经营策略，牵头推进业务转型与创新，确保业务健康、可持续发展;
(2)精准研判宏观经济、行业周期及金融政策走向，为业务决策提供专业分析与战略支持。
2. 业务拓展与客户管理(
1)负责公司金融全业务流程的管理，包括公司类信贷、供应链金融、对公理财、投资银行等产品的营销与落地;
(2)主导中小型企业、机构类核心客户的开发与维护，深度参与客户商务谈判与方案设计，有效提升对公存款、贷款及中间业务收入。
3. 风险控制与合规管理
(1)全面把控公司金融业务风险，精通企业客户授信审批、风险识别与贷后管理规则，严格执行授信审批流程;
(2) 熟悉国家金融监管政策及对公业务合规要求，建立部门风控防线，确保业务合规经营。
4. 团队管理与产品赋能
(1)建设并管理公司金融团队，提升团队成员的专业技能与业务拓展能力;
(2)协调跨部门资源，推动产品创新与流程优化，为一线业务提供强有力的后台支持与产品赋能。
任职资格
1. 拥护中国共产党的领导;
2. 品行端正，诚信进取，具备责任心、吃苦精神与团队合作意识;
3. 身心健康，能胜任岗位工作要求;
4. 能够服从跨区域工作地点的调剂安排;
5. 符合四川天府银行员工履职回避的有关规定;
6. 本科及以上学历，专业不限;金融、经济、财会、管理等相关专业优先;
7. 年龄在40周岁及以下;
8. 具备5年及以上银行从业经验，其中2年及以上银行公司金融业务管理经验，曾担任银行机构公司金融部门负责人、支行行长等中高级经营管理岗位，熟悉公司类信贷、供应链金融、对公理财、投资银行等公司金融全业务流程，精通企业客户授信审批、风险管控、产品设计规则等;
9. 具备卓越的团队统筹管理与战略规划能力，拥有丰富的对公客户资源与市场拓展渠道，能主导制定公司金融业务发展规划，牵头拓展大中型企业、机构类客户，全面提升支行对公存款、对公贷款、中间业务等经营指标;对宏观经济、金融市场及行业发展趋势有深刻研判能力，熟悉国家金融监管政策、对公业务风控体系与合规要求;具备极强的跨部门组织协调能力、商务谈判能力、问题解决能力，能承受高强度工作压力，坚守职业底线，具备良好的职业素养与大局意识;
10. 持有中高级职称资格证书者优先，有大型企业客户服务、重大对公业务项目资源者优先。
凡有下列情形之一，不得参加应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的;
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;
5. 违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。
(三)支行行长(巴中)(J10347)
工作职责
1. 经营管理与指标达成
(1)全面负责支行的日常经营管理，牵头制定支行年度发展规划与经营计划，确保存款、贷款、理财、中间业务等核心指标的圆满达成;
(2)敏锐洞察宏观经济与金融市场动态，精准分析区域市场趋势，制定有效的市场拓展策略，提升支行市场份额与盈利能力。
2. 业务管理与风险合规
(1)统筹管理储蓄、信贷、理财等全条线业务流程，严格执行国家金融监管政策及银行内部规章制度;(2)建立健全支行风险管理体系，对各类业务风险进行实时监控与排查，强化合规经营意识，确保无重大风险事件与违规案件发生。
3. 团队建设与人才培养
(1)负责支行团队的组织建设与管理，提升团队专业素养与服务水平;
(2)强化人员梯队建设，做好员工的指导、培训与激励，打造一支高绩效、高素养的金融服务团队。
4. 客户关系与外部协调
(1)拓展并维护高端个人及企业客户资源，提升客户满意度与忠诚度;
(2)负责与当地政府、监管机构、行业协会及重要客户的沟通协调，构建良好的外部合作生态。
任职资格
1. 拥护中国共产党的领导;
2. 品行端正，诚信进取，具备责任心、吃苦精神与团队合作意识;
3. 身心健康，能胜任岗位工作要求;
4. 能够服从跨区域工作地点的调剂安排;
5. 符合四川天府银行员工履职回避的有关规定;
6. 本科及以上学历，专业不限;
7. 年龄在40周岁及以下;
8. 具备5年及以上银行从业经验，如在银行机构从事过团队负责人或相应经营管理岗位，熟悉各类银行储蓄、信贷、理财业务流程;
9. 具有优秀的团队领导能力，具备出色的市场营销能力，能拓展客户资源，提升支行存贷款、理财等业务量，对金融市场动态有敏锐洞察力，熟悉金融监管政策，具备良好的组织协调能力，有较强的风险管理能力，较强的沟通能力，具备良好的抗压能力，拥有较高的职业道德和操守;
10. 持有中高级职称资格证书者优先考虑。
凡有下列情形之一，不得参加应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的;
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;
5. 违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。
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