【模拟题】 

你刚进入单位，科长老刘工作细心，事必躬亲;老科员老李，工作缺乏主动性，且性格比较冷淡，不善表达;小刘刚进单位两年，为人热情，工作积极。请问你会怎么处理和这三个人的关系?

【中公解析】

1.怎么看。阐述作为新人的工作目标和人际关系处理原则。如工作为中心、谦虚好学、主动热情、见贤思齐、反躬自省、把握尺度等。

2.怎么办。(1)科长。①服从。服从科长的安排，领会科长对于工作每个环节的要求、标准，明确工作的必要性、目的、意义、开展的流程以及想要实现的结果，不折不扣的执行;②学习。向科长学习，观摩科长做事的方式方法，学习如何规划工作细节、如何查漏补缺等，快速成长;③主动沟通。在能力成长后，主动请示科长，主动承担工作。并多思考，提出工作中好的想法，帮助领导分忧。

(2)老李：①学习请教。和老李合作，提前思考工作的推进方案，主动沟通，表达想法，听取老李的意见，优化方案;②主动承担。需要与外对接交流的时候，主动承担沟通工作，做好桥梁;③把握尺度。保持热情态度，对工作有困惑和疑虑，梳理清楚，找合适时间询问老李，充分沟通又不过多打扰，解决问题，推进工作。

(3)小刘：①主动学习。学习小刘工作的主动性，不吝啬的赞扬小刘积极热情的工作态度，表示希望向他一样，积极进步，做出成绩;②积极沟通。跟着小刘，了解其他同事的工作方式和性格，以同龄人的共性点帮助自己融入集体;③互帮互助。相互提醒监督，我和小刘来的时间都相对较短，在工作上要相互提醒，注重工作细节以及对于工作发展趋势的思考，及时沟通，避免出现错误。